Fach- und Führungskräfte Spannende Perspektiven
Sie suchen eine neue Herausforderung als Fach- und Führungskraft? Bei Geberit erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert und Potenziale entfaltet. Werden Sie Teil eines Teams, das Engagement wertschätzt, und Weiterbildung aktiv unterstützt.
Umfragen bestätigen
- Unsere Mitarbeitenden identifizieren sich in einem hohen Maß mit dem Unternehmen.
- Sie sind sehr zufrieden mit den Arbeitsverhältnissen.
- In Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung fühlen sie sich von ihren direkten Vorgesetzten unterstützt.
Einige Leistungen im Überblick Geberit fördert Karriereperspektiven
Optimaler Einstieg
Neue Mitarbeitende von Geberit lernen im Rahmen einer umfassenden Einarbeitung die Geschichte, Kultur und Werte des Unternehmens kennen. Sie treffen Kolleginnen und Kollegen und erfahren mehr über die Produkte und technischen Zusammenhänge.
Vielseitige Weiterbildung
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Aus- und Weiterbildung des Fachkräftenachwuchses. Die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen wird auf vielfältige Weise gefördert und erstreckt sich auf alle Tätigkeitsbereiche und Altersstufen.
Talentförderungsprogramme
Unsere internen Talentförderungsprogramme bereiten Talente optimal auf den nächsten Karriereschritt vor, indem sie Führungs- und Strategiekompetenzen entwickeln und ein internationales Netzwerk aufbauen.
Arbeiten im Ausland
Geberit ist in vielen Regionen der Welt tätig und beschäftigt Mitarbeitende in rund 50 Ländern. Das Unternehmen fördert und unterstützt Auslandseinsätze. Immer mehr Mitarbeitende nutzen die Chance, als Geberit Expats über einen längeren Zeitraum Erfahrungen im Ausland zu sammeln.
Offene Stellen Karrieremöglichkeiten entdecken
Wir bieten spannende berufliche Perspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld. Finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt und werden Sie Teil unseres Teams – entdecken Sie jetzt unsere offenen Stellen und bewerben Sie sich!
Einblicke Geschichten unserer Mitarbeitenden
Karrieresprung nach der Mutterschaft
Kurz nach ihrer Mutterschaftspause hat Julia Dreher einen Karrieresprung gemacht. Sie leitet neu die Planung der Gruppenlogistik von Geberit in Pfullendorf – in Vollzeit.
Einstieg leicht gemacht
Ein neues Talentförderprogramm bereichert seit Kurzem das Angebot von Geberit. Es ermöglicht Hochschulabsolventinnen und -absolventen den Einstieg in die Welt des Vertriebs. Der erste Teilnehmer, David Delibato, erzählt.
Konzern IT kann glücklich machen – und macht sie auch
Zweieinhalb Anläufe hat es gebraucht, bis es mit Ferdinand von Gaisberg und Geberit geklappt hat. Eine krumme Zahl für eine eigentlich ganz glatte Geschichte. Nämlich einer Geschichte von Chancen und dem richtigen Gespür für den feinen Unterschied.